EVO POTENTIAL ANALYSISAnalisi del potenziale personale

QUESTA ANALISI MISURA LE 19 ATTITUDINI DENOMINATE SOFT SKILLS CHE COMPONGONO IL POTENZIALE DELLA PERSONACampi di applicazione:1. sviluppo del potenziale imprenditoriale e manageriale2. sviluppo del potenziale del team3. sviluppo della produttività del team4. supporto alla selezione del personale5. assesstment aziendale6. sviluppo del potenziale della rete vendita

EVO CORPORATE ANALYSISanalisi del potenziale aziendale

QUESTA ANALISI MISURA IL POTENZIALE DELLE 5 MACRO-AREE AZIENDALI CHE CONCORRONO ALLA CRESCITA O MENO DELL’IMPRESA, PIÚ 18 SOTTO-INDICATORI CHE INFLUENZANO L’ANDAMENTO DELLE AREE PRINCIPALICampi di applicazione:1. sviluppo e sblocco del potenziale aziendale2. sviluppo e sblocco del potenziale di alcune aree aziendali

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EVO WELLBEING ANALYSISAnalisi del benessere aziendale

QUESTA ANALISI MISURA I 14 FATTORI CHE INCIDONO MAGGIORMENTE SULLA PERCEZIONE DEL BENESSERE AZIENDALE E DELLE OPPORTUNITÀ DI CRESCITA. È TOTALMENTE ANONIMO, IN QUANTO CIÒ CHE INTERESSA È LA PERCEZIONE GENERALE DELL’INSIEME DEI COLLABORATORI E NON QUELLA DELLA SINGOLA PERSONACampi di applicazione:1. miglioramento del benessere percepito e delle opportunità offerte2. attività di employer branding3. attrattività dell’azienda in fase di recruiting4. valutazione del benessere percepito di alcune divisioni aziendali5. miglioramento del coinvolgimento e della motivazione del team6. valutazione dell’efficacia e dello stile di gestione del manager